01
仕事の中身と働く環境が伝わる構成にします
募集要項だけでなく、仕事の内容・1日の流れ・働く環境・社員の声・選考の流れなど、求職者が応募の前に知りたいことを、知りたい順番で並べます。
Issuesこんなお悩みはありませんか
- 求人媒体に掲載しているが、応募が増えない
- 会社のサイトに採用の情報が1ページしかなく、仕事の中身が伝わらない
- 求人を出すたびに、制作会社にページの更新を頼んでいる
- 社員の声や職場の様子を載せたいが、どう撮ってどう書けばいいか分からない
Features特徴
02
求人は社内で追加・締め切りできます
スタンダード以上では、求人の情報をCMSで管理します。新しい求人の追加や、募集の締め切りを、社内の担当者が更新できます。
03
撮影と取材まで頼めます
プロでは、職場と社員の撮影（1日）と、社員3名の取材まで含めています。
Price料金（税別）
| 項目 | ライト | おすすめスタンダード | プロ |
|---|---|---|---|
| こんな会社に | まず採用のページをきちんと作りたい | 求人を社内で更新しながら、応募を増やしたい | 写真と社員の声で、職場の魅力を伝えたい |
| 料金 | 55万円〜 | 100万円〜 | 200万円〜 |
| ページ数の目安 | トップ＋募集要項・エントリーで3〜5ページ | トップ＋8ページ前後 | トップ＋10ページ前後 |
| 載せる内容 | 会社の紹介・募集要項・選考の流れ・エントリー | ＋仕事の内容・働く環境・社員紹介（3名分の構成） | ＋1日の流れ・数字で見る会社など |
| エントリーフォーム | ● | ● | ● |
| 求人の社内更新（CMS） | − | ● | ● |
| 撮影・取材 | − | − | 撮影1日・社員3名の取材 |
| 計測の設定（エントリーの数） | ● | ● | ● |
| 納期の目安 | 1か月〜 | 2か月〜 | 2か月半〜 |
ライト55万円〜
- こんな会社に
- まず採用のページをきちんと作りたい
- ページ数の目安
- トップ＋募集要項・エントリーで3〜5ページ
- 載せる内容
- 会社の紹介・募集要項・選考の流れ・エントリー
- エントリーフォーム
- ●
- 計測の設定（エントリーの数）
- ●
- 納期の目安
- 1か月〜
おすすめ
スタンダード100万円〜
- こんな会社に
- 求人を社内で更新しながら、応募を増やしたい
- ページ数の目安
- トップ＋8ページ前後
- 載せる内容
- ＋仕事の内容・働く環境・社員紹介（3名分の構成）
- エントリーフォーム
- ●
- 求人の社内更新（CMS）
- ●
- 計測の設定（エントリーの数）
- ●
- 納期の目安
- 2か月〜
プロ200万円〜
- こんな会社に
- 写真と社員の声で、職場の魅力を伝えたい
- ページ数の目安
- トップ＋10ページ前後
- 載せる内容
- ＋1日の流れ・数字で見る会社など
- エントリーフォーム
- ●
- 求人の社内更新（CMS）
- ●
- 撮影・取材
- 撮影1日・社員3名の取材
- 計測の設定（エントリーの数）
- ●
- 納期の目安
- 2か月半〜
どのプランにも含まれるもの
- スマートフォン対応
- オリジナルのデザイン
- 検索エンジン向けの基本設定
- 公開の設定
別にかかるもの
- サイトの利用料（Studioなら月590円〜。WordPressならサーバー代）
- 独自ドメインの費用
オプション（税別）
| ページの追加 | 1ページ 3万円〜 |
|---|---|
| 原稿の作成 | 1ページ 1万円〜 |
| 写真の撮影 | 10万円〜 |
| 多言語 | 1言語 10万円〜 |
| WordPressでの制作 | 各プランの＋20% |
Termsお支払い・修正・納期
お支払い
着手金50%（契約から7日以内）、残金50%（公開から7日以内）。銀行振込。
修正
デザインのときに1回、実装のときに1回が目安。修正はスプレッドシートにまとめていただきます。
納期
撮影・取材の日程や、原稿のご確認の状況で前後します。
Flow公開までの流れ
STEP 01
お問い合わせ
STEP 02
ヒアリング（無料・オンライン）
採りたい人・募集の職種・今の応募の状況
STEP 03
ご提案とお見積り
STEP 04
ご契約・着手金のお支払い
STEP 05
構成案 →（プロは撮影・取材）→ デザイン → 実装
STEP 06
公開・求人の更新方法のご説明
STEP 07
残金のお支払い
FAQよくある質問
- 求人媒体に載せていれば、採用サイトは要りませんか？
- 求人媒体は会社を見つけてもらう場所で、採用サイトは応募するかを決めてもらう場所です。媒体だけでは伝えきれない仕事の中身や働く環境を、採用サイトで伝えます。
- 今の会社のサイトの中に、採用のページを作るのでもいいですか？
- できます。今のサイトに採用のページを足すか、別の採用サイトにするかは、求人の数と載せたい内容から一緒に決めます。
- 社員の写真がありません。
- プロでは撮影（1日）を含めています。ほかのプランでも、撮影はオプション（10万円〜）でお受けします。
- 求人を出すたびに費用がかかりますか？
- スタンダード以上は、求人を社内で追加・締め切りできるので、そのたびの費用はかかりません。
- エントリーはどこに届きますか？
- フォームから送られたエントリーは、ご指定のメールアドレスに届きます。お使いの採用管理ツールがあれば、連携にも対応します。
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